一、人力资源管理与公共行政
1，公共部门人力资源管理体制创新研究
2，公务员选拔制度与行政效能关系研究
3，公共部门绩效考核制度优化路径研究
4，人才激励机制与公共行政效率提升研究
5，公共部门人力资源配置的公平性与合理性研究
6，公务员职业认同与组织绩效关系研究
7，公共行政中人才流动的原因与对策研究
8，公务员职业发展路径与行政效率关系研究
9，公共部门人力资源培训体系构建研究
10，公共部门激励机制创新与实践研究
11，公务员考核机制与政府效能关系研究
12，公共行政人力资源管理的国际比较研究
13，公务员职业压力与行政绩效关系研究
14，公共部门人力资源数字化转型研究
15，人才流失对公共行政效率的影响研究
16，公共部门绩效管理与团队合作关系研究
17，公务员选拔公平性与社会信任关系研究
18，公共部门职业晋升机制与公平性研究
19，人力资源管理对行政组织文化的影响研究
20，公共行政人力资源优化配置路径研究
二、公共危机管理与应急响应
1，突发公共事件中的应急管理机制研究
2，公共危机管理中的行政协调机制研究
3，应急响应制度对灾害治理能力的影响研究
4，公共卫生危机管理中的政府作用研究
5，自然灾害应急管理与公共安全保障研究
6，突发事件中政府危机沟通机制研究
7，公共危机管理体系的国际比较研究
8，地方政府危机应对能力评价研究
9，公共危机中信息公开与社会信任关系研究
10，应急管理数字化转型路径研究
11，危机事件中政府与社会组织协作机制研究
12，公共危机预警机制的构建与优化研究
13，公共危机中政府领导力作用研究
14，应急响应制度对社会治理现代化的推动作用研究
15，公共危机管理中的舆论引导机制研究
16，危机事件中政府决策透明度研究
17，公共危机治理中法律制度保障研究
18，社会公众参与在公共危机管理中的作用研究
19，跨部门协作在应急管理中的机制研究
20，公共危机管理体系的韧性建设研究
三、跨部门协作与政策整合
1，跨部门协作机制对政策执行效果的影响研究
2，政策整合中的行政协调机制研究
3，跨部门合作模式与公共治理能力提升研究
4，政策碎片化问题与整合路径研究
5，跨部门协作在社会治理中的作用研究
6，公共政策执行中的协作困境与解决机制研究
7，跨部门政策协调机制的制度创新研究
8，跨部门协作中的资源共享与优化研究
9，公共政策整合与治理效能关系研究
10，跨部门协作中的信息沟通机制研究
11，地方政府跨部门合作机制研究
12，跨部门协作在应急治理中的应用研究
13，跨部门协作中的权责分配机制研究
14，公共政策协作机制与执行力研究
15，跨部门协作的绩效评价指标体系研究
16，跨部门政策整合中的利益协调机制研究
17，跨部门协作与社会治理创新研究
18，跨部门协作的国际经验比较研究
19，跨部门合作中行政领导力作用研究
20，跨部门政策整合与公共服务供给关系研究
四、区域发展与地方政府管理
1，区域协调发展战略中的地方政府作用研究
2，地方政府公共政策创新与区域经济发展关系研究
3，区域经济一体化中的地方行政管理机制研究
4，区域发展战略中的地方财政管理研究
5，区域公共服务均等化与地方治理能力研究
6，区域协作机制中的地方政府协调作用研究
7，地方政府在区域社会治理中的作用研究
8，区域发展政策对地方治理能力的提升作用
9，地方政府公共服务效率评价研究
10，区域经济协调中的政策执行机制研究
11，区域公共政策整合与地方政府治理关系研究
12，地方政府治理现代化路径研究
13，区域发展战略中的行政管理制度创新研究
14，地方政府在社会治理体系中的功能定位研究
15，区域政策执行的地方差异与对策研究
16，地方政府财政透明度与区域治理关系研究
17，区域公共服务创新与地方政府管理研究
18，地方政府跨区域协作机制研究
19，区域发展战略实施中的政策困境与对策研究
20，地方政府治理绩效评价指标构建研究
五、行政文化与组织行为
1，行政组织文化对员工行为的影响研究
2，公共部门组织文化建设路径研究
3，行政文化与政府绩效关系研究
4，组织行为视角下的公共管理创新研究
5，行政文化对公务员职业认同的影响研究
6，组织文化建设与政府透明度提升关系研究
7，行政文化对组织创新的促进作用研究
8，组织行为与团队合作机制研究
9，行政文化在廉洁政府建设中的作用研究
10，行政文化建设与社会信任关系研究
11，公共部门组织文化的国际比较研究
12，组织文化建设与公务员职业操守关系研究
13，行政文化对组织学习能力的影响研究
14，行政文化与政府领导力关系研究
15，组织文化建设与绩效考核制度关系研究
16，行政文化在基层治理中的作用研究
17，行政文化与社会责任履行关系研究
18，行政文化对行政伦理建设的作用研究
19，公共部门组织行为优化与管理创新研究
20，行政文化对政府危机管理能力的影响研究
六、公共服务创新与管理
1，服务型政府建设与公共服务创新研究
2，公共服务供给侧改革与社会需求适配研究
3，公共服务供给模式的多元化路径研究
4，公共服务数字化转型的机制与效果研究
5，社会需求导向的公共服务创新机制研究
6，公共服务质量提升的绩效评价指标体系研究
7，公共服务公平性与社会稳定关系研究
8，公共服务外包模式的风险与优化研究
9，政府购买服务模式创新与成效研究
10，公共服务供给效率提升路径研究
11，公共服务创新中的公众参与机制研究
12，公共服务供给与社会资本积累关系研究
13，公共服务均等化与城乡差距缩小关系研究
14，公共服务创新与治理现代化互动关系研究
15，公共服务供给与多元主体协作机制研究
16，公共服务供给创新的国际经验比较研究
17，公共服务制度创新与公共财政关系研究
18，公共服务质量与公众满意度关系研究
19，公共服务创新中的资源配置机制研究
20，公共服务创新与社会责任履行研究
七、政府透明度与公共参与
1，政府信息公开制度与公众信任关系研究
2，政府透明度提升路径与国际比较研究
3，政府透明度与社会监督机制关系研究
4，政府信息公开在政策执行中的作用研究
5，政府透明度对公共服务满意度影响研究
6，公众参与在政策制定中的作用机制研究
7，政府透明度与社会责任履行关系研究
8，信息公开制度对腐败治理的作用研究
9，公众参与机制与社会治理现代化研究
10，公众参与对政策执行效果的影响研究
11，政府透明度与社会公平正义关系研究
12，公众参与在公共危机治理中的作用研究
13，政府透明度与媒体监督机制关系研究
14，公众参与机制创新与社会信任研究
15，政府信息公开与公共财政透明度研究
16，政府透明度在国际治理中的比较研究
17，公众参与对政府绩效评价的影响研究
18，政府透明度与社会稳定关系研究
19，公众参与在基层治理中的机制研究
20，政府透明度与治理效能提升关系研究
八、国际比较与行政管理
1，国际视野下的行政体制改革比较研究
2，公共行政模式的跨国比较与借鉴研究
3，国际治理模式对本土行政改革的启示研究
4，国际组织治理模式与国家行政改革比较研究
5，全球化背景下的公共行政发展趋势研究
6，发达国家行政管理经验对中国的借鉴研究
7，发展中国家行政管理的制度创新研究
8，国际比较视野下的电子政务发展研究
9，跨国公共政策执行模式比较研究
10，国际治理合作对行政管理的影响研究
11，国际反腐经验与廉洁政府建设比较研究
12，国际人力资源管理模式与公共部门比较研究
13，国际公共危机治理经验与本土应用研究
14，国际财政管理模式与公共治理比较研究
15，国际跨部门协作机制对本土的借鉴研究
16，国际行政文化比较与社会治理研究
17，国际绩效评估体系对中国政府的启示研究
18，国际行政监督制度的比较与借鉴研究
19，全球治理体系中行政管理模式创新研究
20，国际行政伦理规范的比较与应用研究
九、领导力与组织创新
1，行政领导风格对组织创新能力的影响研究
2，公共部门领导力与创新机制关系研究
3，领导力在组织文化创新中的作用研究
4，行政领导力与组织学习能力关系研究
5，领导决策风格与组织创新绩效研究
6，公共部门领导力培养机制研究
7，领导力在组织变革中的作用机制研究
8，行政领导力与组织韧性关系研究
9，创新型领导力对公共服务质量的影响研究
10，公共部门领导力评价指标体系研究
11，组织创新对政府治理效能的推动作用研究
12，领导力在组织协作机制中的作用研究
13，组织创新与社会治理现代化关系研究
14，领导力在组织危机管理中的作用研究
15，领导力与组织绩效关系研究
16，领导力在数字化转型中的作用机制研究
17，创新型领导力培养路径研究
18，组织创新与公共责任履行关系研究
19，领导力对组织激励机制的影响研究
20，组织创新中的多元主体协作机制研究
十、智慧政务与信息技术
1，智慧政务建设对公共服务供给的促进作用研究
2，信息技术在行政管理中的应用与挑战研究
3，大数据在政府决策中的应用与优化研究
4，人工智能在公共治理中的应用与风险研究
5，智慧政务平台对公众参与的促进作用研究
6，信息技术在政府绩效评估中的应用研究
7，区块链技术在政务数据管理中的应用研究
8，智慧政务发展对政府透明度的影响研究
9，信息化政务服务与社会公平关系研究
10，人工智能对行政监督机制的促进作用研究
11，政务云平台建设与信息安全研究
12，智慧政务对基层治理效能的提升作用研究
13，信息技术应用对公务员能力要求的影响研究
14，智慧政务与组织结构优化关系研究
15，智慧政务发展与国际比较研究
16，政务信息化与社会信任关系研究
17，人工智能辅助决策对政府治理的作用研究
18，智慧政务与公共服务满意度关系研究
19，大数据在应急管理中的应用研究
20，信息技术在社会治理现代化中的作用研究
